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歡  “洗”  實驗室

洗瓶機清洗企業(yè)的特點重要性

日期:2025/09/14 09:04 瀏覽:1767

  20世紀80年代,以藍星為代表的一批專業(yè)化清洗公司的出現(xiàn),帶動了中國工業(yè)清洗行業(yè)的發(fā)展,自此以后,清洗公司便如雨后春筍般出現(xiàn)在全國各地。經過近30年的發(fā)展,取得了很大的進步,成功解決了生產實踐中的很多實際問題。近十年來,全國清洗行業(yè)企業(yè)數(shù)量也由20000家發(fā)展到了40000多家,但是清洗企業(yè)仍然面臨著多重競爭挑戰(zhàn),清洗企業(yè)要想站穩(wěn)發(fā)展,除了加強企業(yè)技術、管理層次外,加強企業(yè)文化建設也是保證清洗企業(yè)健康有序發(fā)展的手段之一。
 
  1企業(yè)文化建設的重要性
 
  企業(yè)文化是企業(yè)在運轉和發(fā)展過程中形成的包括企業(yè)經營思想,價值標準、企業(yè)作風、傳統(tǒng)習慣、道德倫理、精神風貌、行為規(guī)范和規(guī)章制度的有機整體。企業(yè)文化的內容一般包括企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)道德、企業(yè)速度和企業(yè)形象,它們之間互相聯(lián)系,互相影響。
 
  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,在日益激烈的市場競爭中,企業(yè)文化成為提升企業(yè)競爭力的“隱形武器”,它反映著一個企業(yè)特有的、為社會所公認的品格、素質、精神、作風及公眾形象。在全球經濟日趨一體化的今天,誰擁有文化優(yōu)勢,誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。一流的企業(yè)必須擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化。不重視企業(yè)文化的企業(yè)是不具備核心競爭力的企業(yè),不重視企業(yè)文化建設的企業(yè)經營者是缺乏遠見的企業(yè)經營者。企業(yè)文化建設的重要性已經被越來越多的人所認識,企業(yè)文化建設熱潮已經興起。企業(yè)文化之所以具有如此重要的地位,就在于它具有導向作用、規(guī)范作用、激勵作用和輻射作用。
 
  清洗企業(yè)文化源于清洗企業(yè),在企業(yè)的經營實踐中發(fā)展起來,借鑒其它行業(yè)的企業(yè)文化,并吸收傳統(tǒng)文化的精髓,不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,與清洗企業(yè)的發(fā)展息息相關。但在當前清洗企業(yè)文化建設的實踐過程中,仍存在不同程度的錯誤認識和做法,只有清晰認識誤區(qū),走出誤區(qū),規(guī)范操作實踐,才能更好地開展企業(yè)文化建設活動。通過多年的企業(yè)文化建設的實踐工作來看,企業(yè)文化建設在凝聚員工、鼓舞士氣、塑造團隊精神、增強集體戰(zhàn)斗力等多個方面起到了不錯的作用,共同為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的智力支持和思想保證,具有極其重要的作用。
 
  清洗企業(yè)的文化建設必須結合清洗的行業(yè)特點,與企業(yè)特點相結合產生的企業(yè)文化才能發(fā)揮好自己的作用,清洗企業(yè)特點主要表現(xiàn)如下。
  2 技術要求高,勞動密集
 
  清洗服務的對象各不相同、清除的污垢千差萬別,可以說沒有兩次完全一樣的清洗施工,這就要求各清洗企業(yè)必須有一定的研發(fā)能力,否則有可能出現(xiàn)質量事故。
 
  清洗施工特別是高壓水射流清洗作業(yè)是勞動密集型,大部分工作都要由工人來完成,而對工程質量管理和安全管理,既要按照質量管理體系的要求進行檢查,更要有工人的負責精神和自覺性,工人的素質直接影響清洗的質量和進度。
 
  從事清洗的施工人員基本上都通過了一定的培訓,取得了上崗資格,其業(yè)務能力基本能滿足要求;但由于部分清洗公司的業(yè)務量不飽滿,從降低成本的角度出發(fā)固定的清洗施工人員不多,忙的時候再臨時雇人,這一部分職工素質參差不齊,因此通過企業(yè)文化對工人進行軟約束,加強施工隊伍建設,建立一支懂科學善管理的隊伍,杜絕質量和安全事故。
 
  3. 施工現(xiàn)場分散
 
  清洗施工以項目為中心,項目是企業(yè)獲取利潤的手段,而項目又具有露天性,同時清洗施工的流動性大,異地施工較多,往往是一個地方施工結束了馬上啟程去其他地方,這就使施工企業(yè)文化建設的難度更大,需要企業(yè)文化建設工作更有凝聚力、更有聲勢,只有將企業(yè)文化建設工作做到施工現(xiàn)場才具有實際意義。
 
  4 服務性行業(yè)
 
  工業(yè)清洗行業(yè)是工業(yè)領域重要的服務行業(yè),在實際工作中清洗企業(yè)的工作人員要為業(yè)主服務,不可避免的要與業(yè)主員工接觸,在接觸過程中,由于雙方位置不同認識不同,難免會產生意見分歧,在這種情況下清洗人員既要堅持原則、又要服從業(yè)主安排,這就要求清洗人員要有良好的心態(tài),要受得委屈。
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